85 % des cabinets d’expertise comptable affirment rencontrer des difficultés de recrutement. Ce chiffre ne sort pas d’un chapeau : il résume l’état du marché et l’urgence de former de nouveaux professionnels, tant la demande dépasse l’offre.
L’accès à la formation DCG reste ouvert après le bac, mais seul un candidat sur deux décroche le diplôme au bout du parcours. Ce taux n’effraie pas les cabinets, bien au contraire : pour eux, cette filière reste la référence pour bâtir une carrière solide dans la comptabilité.
Plan de l'article
Le DCG : un diplôme clé pour s’orienter vers la comptabilité
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) s’impose pour toute personne souhaitant évoluer en cabinet comptable. Accessible dès l’obtention du baccalauréat, ce diplôme Bac+3 attire aussi bien les titulaires d’un bac général ou technologique (STMG) que ceux ayant déjà validé un BTS Comptabilité et Gestion, un BUT GEA ou une licence professionnelle. Les admissions parallèles sont fréquentes et permettent d’intégrer la formation à différents moments du parcours étudiant.
Le DCG se prépare dans des contextes variés : lycées publics ou privés, CFA, universités ou écoles de commerce. Cette diversité offre une vraie souplesse à celles et ceux qui souhaitent choisir entre formation initiale et alternance. Ce fonctionnement permet de lier apprentissage théorique et expérience sur le terrain, une attente forte des employeurs du secteur.
Après le DCG, la suite logique s’organise autour de plusieurs parcours : DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit), école de commerce ou DEC pour les futurs experts-comptables. La voie expertise est structurée et progressive, ce qui facilite la projection dans une filière qui embauche.
Voici les profils concernés et les modalités autour du DCG :
- Peuvent candidater : bacheliers, titulaires de BTS CG, BUT GEA, licence professionnelle
- Voies de préparation : lycée, CFA, université, école de commerce
- Niveau validé : Bac+3
- Poursuites possibles : DSCG, master CCA, école de commerce, DEC
Pourquoi choisir le parcours du DCG pour travailler en cabinet comptable ?
Le DCG est souvent le point d’entrée privilégié pour rejoindre un cabinet d’expertise comptable en France. Ce diplôme, reconnu nationalement, donne accès à des postes recherchés : comptable, collaborateur de cabinet, gestionnaire de paie ou commissaire aux comptes. Les recruteurs privilégient les profils qui ont déjà une solide formation en comptabilité-gestion et sont rapidement opérationnels.
La force du parcours DCG réside dans sa progression et sa dimension professionnalisante. À côté de l’enseignement théorique (droit, fiscalité, finance, contrôle de gestion…), la formation impose un stage de huit semaines en cabinet ou en entreprise. Ce passage en situation réelle permet d’aborder sans filtre le quotidien du métier : gestion de portefeuilles, clôtures, préparation des bilans… L’encadrement par des experts-comptables et des collaborateurs chevronnés accélère la montée en compétences.
Le DCG pave aussi la voie vers la poursuite d’études : DSCG, master CCA, DEC. Ces diplômes conditionnent l’accès à l’expertise comptable et au commissariat aux comptes. En sortant du DCG, il est possible de viser de nombreux métiers : audit, conseil, gestion sociale, contrôle de gestion… Cette polyvalence répond aux évolutions du secteur, entre digitalisation et spécialisation, alors que la demande de talents reste forte.
Pour résumer les atouts du DCG dans ce contexte :
- Entrée directe dans les cabinets d’expertise comptable
- Stage intégré à la formation pour une expérience terrain
- Voie rapide vers l’expertise comptable et l’audit
- Large éventail de débouchés et taux d’embauche élevé
Étapes, matières et examens : ce que recouvre la formation DCG
Le DCG se distingue par un enseignement académique exigeant et une forte dimension professionnelle. Ouvert après le baccalauréat (général, STMG ou professionnel), il accueille aussi les étudiants issus de BTS comptabilité et gestion, BUT GEA ou d’une licence professionnelle. Préparé en lycée, université, CFA ou école de commerce, il s’étale sur trois ans et délivre un niveau Bac+3.
Le cursus se compose de treize unités d’enseignement couvrant l’ensemble des domaines clés : comptabilité, gestion, droit, finance, management, systèmes d’information. Parmi les matières centrales : droit des sociétés, fiscalité, contrôle de gestion, économie, anglais des affaires. L’objectif : acquérir des méthodes d’analyse et la maîtrise des normes comptables, qualités incontournables pour évoluer en cabinet ou en entreprise.
Pour valider le DCG, il faut réussir treize épreuves, écrites et orales, avec une moyenne générale de 10/20. Un stage de huit semaines en cabinet ou en entreprise complète la formation et permet de confronter les acquis à la réalité du terrain. Cette immersion s’avère précieuse pour comprendre de l’intérieur les exigences du secteur et affiner son projet professionnel.
Perspectives professionnelles et conseils pour réussir dans la comptabilité
Le secteur des cabinets comptables affiche une belle vitalité. Les comptables, gestionnaires de paie et responsables administratifs figurent en tête des profils recherchés, notamment dans les cabinets d’expertise comptable. Avec la digitalisation qui transforme les pratiques, la maîtrise des logiciels spécialisés et des outils collaboratifs devient un critère décisif pour l’embauche. Savoir naviguer dans les nouveaux usages du télétravail ou de la mobilité interrégionale constitue aussi un atout.
Voici un aperçu des débouchés accessibles après un DCG :
- assistant comptable
- comptable fournisseurs ou clients
- gestionnaire de paie
- auditeur ou contrôleur de gestion
- collaborateur en cabinet d’expertise comptable
Avec de l’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes de chef comptable, contrôleur financier, expert-comptable ou consultant.
En matière de rémunération, un comptable démarre autour de 2 500 € brut mensuels, tandis qu’un expert-comptable junior peut espérer entre 30 000 et 40 000 € brut par an. Ces montants augmentent avec l’expérience ou l’installation à son compte.
Côté compétences, la rigueur, l’analyse et la maîtrise des normes sont attendues. Curiosité et aisance sur les outils numériques facilitent l’adaptation au métier tel qu’il évolue. Miser sur la formation continue permet de rester à la page sur les évolutions réglementaires et technologiques : l’expérience terrain conjuguée à la capacité d’apprendre reste la combinaison gagnante.
À qui saura conjuguer ambition, méthode et ouverture au changement, la comptabilité offre un terrain de jeu où les perspectives ne manquent pas. Le prochain expert-comptable en cabinet pourrait bien être celui qui, aujourd’hui, hésite encore à franchir le pas.
